L’Ordre des Experts Comptables de la région est désormais appelé à siéger au SPER (Service Public de l’Emploi Régional )

Constat :
Sur les 3 derniers mois, la situation de l’emploi se tend légèrement. Le public senior reste le plus difficile à faire évoluer. Les contrats aidés sont en léger retard sur les objectifs. Les contrats d’alternance sont en progression (cela reste à confirmer). Quelques difficultés à remplir les sections metiers de bouche et métallurgie.
Nous devons promouvoir l’alternance comme un outil d’emploi à des conditions avantageuses. Les professionnels doivent aller au contact des jeunes, des parents, et des enseignants pour inciter les jeunes à s’orienter vers des métiers où il y a de l’emploi.
Il faut souligner que l’embauche d’une personne de 50 ans permet de bénéficier d’une expérience établie pendant 10 à 15 ans.
Le chômage de longue durée est toujours en amélioration en Région Centre contrairement au schéma national.
Action menée sur Vibration : 800 offres d’emploi sur une semaine, dotées à 30% dans la semaine.
Une information est donnée sur le contrat de sécurisation professionnel (CSP) qui remplace désormais la CRP et CTP dans les cas de licenciement.

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L’Ordre invité au Service Public de l’Emploi Régional

Le 24 mars dernier, l’Ordre des Experts Comptables a été convié pour la première fois au SPER (Service Public de l’Emploi Régional), en présence des préfets et des directions de l’Etat en charge de l’économie et de l’Emploi.

Le sujet majeur à traiter était lié à  la dynamique des  contrats d’alternance.

Les Experts Comptables préalablement interrogés à ce titre ont fourni les tendances suivantes.

Consulter les résultats de l’enquête

Le taux de chômage (2010) s’établit à 8,4 % pour la région presque un point en dessous du taux national.

Taux de chômage par département 

La tendance est à la stabilisation avec des indicateurs sur l’offre qui sont en amélioration.