Retraites et réversion : des sujets complexes en pleine mutation

GANLes systèmes français de retraites par répartition connaît une crise liée notamment à plusieurs phénomènes démographiques. D’une part l’arrivée du papy-boom rend la proportion d’actifs trop faible par rapport au nombre de retraités. Le vieillissement de la population est de plus en plus flagrant : on attend 750 000 départs en retraite entre 2009 et 2020 et les prévisions indiquent que 30,6 % des français auront plus de 60 ans en 2035.

D’autre part, la hausse de l’espérance de vie prolonge considérablement la durée de la retraite. Alors que l’espérance de vie des français était, à la naissance, de 66 ans en 1950, on gagne aujourd’hui deux à trois mois par an de durée de vie. L’espérance de vie atteint aujourd’ui 78,4 ans pour les hommes et 84,8 ans pour les femmes et devrait encore augmenter d’environ 5 ans d’ici à 2050. Si la question des limites de l’allongement de la durée de vie fait débat, un certain nombre de scientifique attestent que les progrès médicaux pourrait encore faire gagner dix à quinze ans d’espérance de vie.
Aussi, n’hésitez pas à consulter un Expert Comptable sur le choix de votre statut de dirigeant et sur la structure de votre rémunération.
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Le compte courant d’associé : un financement souple aux contraintes méconnues

L’apport en compte courant d’associé est une source de financement souvent utilisée  par les TPE et PME. Ces apports ont plusieurs objectifs : être un complément au capital constitué par les associés pour la création ou le développement de l’entreprise, compenser une insuffisance de trésorerie ou de fonds de roulement…Lire la suite

Rencontre annuelle avec le Club des partenaires

Jeudi, lors de sa soirée annuelle, l’Ordre des Experts Comptables de la région a réuni ses 18 partenaires afin de leur présenter :

– les actions de l’année 2011
– les grandes orientations du Conseil régional pour 2012-2013
– les manifestations de l’année 2012 auxquelles les partenaires seront associés
– son plan média
– …

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Olivier NIOCHE, Vice-Président de l’Ordre des Experts Comptables, en charge de la communication, et Christophe PRIEM, délégué Communication, leur ont remis leurs carte et diplôme de PARTENAIRES pour l’année 2012.

Participaient également à cette réunion, les Présidents de Chambres départementales, les responsables des clubs et comités du conseil régional.

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L’audit de la protection sociale complémentaire

La protection sociale complémentaire offre de sérieux atouts à l’employeur et à ses salariés. Elle permet à ces derniers de bénéficier d’une couverture sociale maximale à moindre coût et à l’entreprise de proposer à ses salariés un avantage financier décisif, tout en bénéficiant d’un régime fiscal et social très favorable. Mais elle reste un domaine contraignant et complexe.
Contraignant, parce que les obligations légales et conventionnelles sont de plus en plus importantes. Complexe, parce que sa mise en place nécessite un engagement formel de l’employeur envers ses salariés et la souscription d’un contrat d’assurance Groupe avec un organisme assureur qui doit fournir aux salariés un certain nombre d’informations à ce sujet. Ce schéma tripartite implique donc la superposition de plusieurs corps de règles différents. Pour faire face à ces contraintes et cette complexité, c’est tout naturellement que l’entreprise se tourne vers son expert-comptable.

Pour en savoir plus : lire la Lettre régionale de Gan Assurances à destination de la profession comptable

Le CJEC Centre s’intéresse à l’épargne salariale

C’est par une réunion sur « L’épargne salariale » animée en partenariat avec GAN ASSURANCES, que le CJEC Centre a repris ses travaux en cette rentrée 2011.
Cette réunion fut l’occasion pour les 12 membres présents de revenir sur les dispositifs existants et les avantages au bénéfice du salarié et de l’employeur.
Les vins de Loire étaient à l’honneur lors de la seconde partie de cette réunion avec une dégustation de vin animée par un caviste local, expert en la matière, le tout dans un environnement parfaitement adapté et à la hauteur des saveurs découvertes. 
La fin de l’année sera consacrée à l’organisation d’une réunion placée sous le signe de l’interprofessionnalité. Notre ambition sera de nous rassembler avec nos amis avocats et notaires autour d’un thème à la croisée de nos compétences.
Notre prochain bureau sera exclusivement consacré à l’organisation de cette soirée, que nous souhaitons riche d’échanges et surtout conviviale. 
 Cette fin d’année sera également marquée par le renouvellement du bureau en place depuis maintenant 2 ans. Nous profitons donc de l’occasion pour vous inciter à nous rejoindre dans cette belle entreprise en faisant acte de candidature pour cette élection qui marquera notre prochaine Assemblée Générale. 
Valentin Doligé

Accompagnez vos clients sur les risques d’entreprise

Votre activité d’expert-comptable fait de vous des témoins privilégiés de nos clients communs. 
Ayant une vision globale de leurs activités, vous connaissez la valeur comptable des différents éléments de leur patrimoine, vous appréhendez leurs forces mais aussi leurs faiblesses.
Vous trouverez dans notre lettre les indicateurs qui vous permettront d’alerter vos clients sur les éventuels manquements dans leurs contrats, susceptibles d’entraîner, en cas de sinistre important, une remise en cause de la pérennité de leurs entreprises.

La Lettre Info’Experts Gan Assurances-Avril 2011

Faites le point sur la réforme des retraites

Être retraité et actif à la fois. Rien de plus simple depuis que la loi de financement de la sécurité sociale pour 2008 a assoupli les conditions pour pouvoir cumuler d’un côté sa pension de vieillesse et de l’autre un salaire. Le législateur a levé toutes les entraves qui compliquaient le cumul emploi-retraite. Avant 2009, des conditions drastiques étaient imposées pour pouvoir cumuler un emploi et une retraite pleine: attendre 6 mois avant de reprendre une activité chez son dernier employeur, ne pas gagner plus (salaire et pension réunis) que 160 % du Smic. Ces deux contraintes ont fortement limité l’intérêt du cumul emploi-retraite. Depuis 2009, elles ont disparu de sorte qu’il redevient intéressant pour les jeunes retraités de reprendre une activité. Et selon une étude de la Caisse nationale d’assurance vieillesse, cela produit des effets : le taux de recours au dispositif de cumul emploi-retraite est en très légère progression depuis 2009. Sur la période 2005-2009, 6,7 % des retraités ont perçu un salaire contre 6,1 % sur la période 2005-2008, révèle l’étude.

Lire la Lettre Info’Experts Gan Assurances-Mars 2011

Préparez la retraite des dirigeants

L’équilibre des systèmes de retraite est une préoccupation majeure des pouvoirs publics depuis plusieurs décennies. De multiples réformes ont été engagées afin de répondre aux enjeux que constitue l’évolution démographique du pays : citons en particulier les réformes Balladur (1993) et Fillon (2003) ainsi que les différentes lois de financement de la sécurité sociale depuis 2007. Toutes ces évolutions ont pour objectif affiché de consolider le système de retraite par répartitionmenacé par le vieillissement de la population ; les solutions retenues consistent essentiellement à allonger la durée d’activité et à trouver des financements pour assurer la viabilité financière des régimes d’assurance vieillesse.
La dernière réforme en date, la loi n° 2010-1330 du 9 novembre 2010 s’inscrit dans cette voie : l’âge légal de départ à la retraite est relevé et la fiscalité de multiples revenus est alourdie afin d’enrayer la dégradation des comptes des régimes de retraite.
Dans ce contexte, les dirigeants ont tout intérêt à anticiper et organiser leur cessation d’activité en prenant appui sur vos conseils.

Pour en savoir plus

Gan Assurances vous informe sur l’enjeu des indemnités de fin de carrière

Les indemnités de Fin de Carrière sont un enjeu pour les Entreprises, et une opportunité pour les Experts-comptables de développement de missions, d’honoraires et de fidélisation de la clientèle des cabinets.

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Salon du Social : une 2ème édition très réussie !

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans en partenariat avec le Comité social a organisé son 2ème salon du social, le 17 juin dernier, à Chartres. Cette journée, animée par Olivier NIOCHE, Vice-Président du Conseil régional, Carine LE FERRAND et Florence LAPEYROUX, déléguées du Comité social et Christelle GUILLIN, Expert Comptable à Chartres, a réuni plus de 120 Experts Comptables et collaborateurs de cabinet, chefs d’entreprises, directeurs de ressources humaines qui ont participé aux ateliers, aux animations flash et à la conférence de clôture.
Un 1er atelier s’est tenu sur le thème « Les séniors, une force pour l’entreprise », animée par Alice FAGES, Directeur des affaires sociales du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts Comptables. Depuis quelques années, le gouvernement enchaîne les mesures sur l’emploi des seniors, et la loi sur la retraite de la fin d’année en est une nouvelle illustration. Il s’agit d’une part d’obliger les entreprises à garder les seniors : les conditions de mise à la retraite ont été particulièrement renforcées, la négociation d’accords sur les seniors est devenue obligatoire, à défaut il faut payer une pénalité, etc.

Et d’autre part il s’agit aussi d’inciter les salariés à travailler plus tard : la libéralisation du cumul emploi-retraite va dans ce sens, la surcote aussi. Il faut envisager de façon pratique ces différents dispositifs, en tenant compte du projet de loi sur la retraite, en mesurer l’impact pour les entreprises mais aussi pour les salariés ! Un deuxième atelier a porté sur « La santé et la sécurité au travail». Thème majeur de ces dernières années, la santé et la sécurité concernent de multiples aspects de la vie sociale de l’entreprise : inaptitude physique, visites médicales, actions en harcèlement, accidents du travail, prise de congés payés, complémentaire santé, etc.

L’employeur a une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité, et il doit agir en conséquence. Les actions en responsabilité sont de plus en plus nombreuses et les cabinets doivent appréhender ces problématiques, et en informer leurs clients.

Entre ces deux ateliers, des mini-conférences, animées par les partenaires de l’Ordre des Experts Comptables (AG2R La Mondiale, Agefos Pme Centre, Cegid, CIC Banque CIO-BRO, Crédit Agricole Centre Loire et Val de France, GAN Assurances, Hornad Patrimoine, Infodoc Experts, Jedeclare.com, La France Assurances-Generali, Malakoff Médéric, Ram Gamex, RSI Centre, l’Urssaf et Vauban Humanis) ont porté sur des thèmes comme « La portabilité des droits prévoyance», « La feuille de paie : les points d’alerte » ou encore « L’épargne salariale ».

La conférence de clôture, sur le thème « Dans un contexte économique de sortie de crise annoncée, quelle est la situation prévisible du marché de l’emploi dans notre bassin économique local ?

Doit-on s’attendre à des bouleversements dans la gestion des ressources humaines des entreprises ?» et animée par Lucie BRASSEUR, TWIDECO.TV, a réuni Serge AUBAILLY, Président de l’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans, Joël ALEXANDRE, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure et Loir, Jean-Paul ATON, Directeur Adjoint de l’unité territoriale de la DIRECCTE, Virginie BRETTE MOREL, Membre de la CGPME Eure et Loir, Nathalie RODERIQUE, Chargée des affaires juridiques et sociales au MEDEF Eure et Loir, Cyril SEGUIN, Responsable statistiques Etudes et évaluations de POLE EMPLOI et Solène PAYET, Responsable des Ressources Humaines de Mac Donald’s Chartres.

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