Salon du Social : un beau succès pour cette 4ème édition !

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans en partenariat avec le Comité social a organisé son 4ème salon du social, le 14 juin dernier, au Novotel à Bourges. Cette journée, animée par Christophe PRIEM, Contrôleur principal du Stage et adjoint à la communication du Conseil régional, Carine LE FERRAND et Florence LAPEYROUX, déléguées du Comité social, a réuni plus de 70 Experts Comptables et collaborateurs de cabinet, qui ont participé aux ateliers et à la conférence de clôture.
Un 1er atelier s’est tenu sur le thème « La Négociation collective dans les entreprises de moins de 200 salariés sans représentant syndical», animée par Bruno DENKIEWIZ, Avocat.
Les partenaires de l’Ordre des Experts Comptables, que nous remercions, (ADP Micromégas, AG2R La Mondiale, Agefos Pme Centre, Banque Populaire Val de France, Caisse d’Epargne Loire Centre, CegidCrédit Agricole Centre Loire, CIC OUEST, Energia LeitmotivGAN Assurances, Groupama, Hays, Hornad PatrimoineInfodoc experts, jedeclare.comLCLRam Gamex, RSI Centre, SwissLife, l’Urssaf et Vauban Humanis) ont animé différents ateliers portant sur des thèmes comme « Production de la paie : augmenter la rentabilité et limiter les risques», « Une mission : optimisation des droits de retraite», « « Les alertes professionnelles : une démarche concrète et innovante», «Les points de vigilance sur une feuille de paie»,  , « L’épargne salariale : les modifications apportées à l’épargne retraite par la loi sur la réforme des retraites » ou encore « Le créateur et le bilan de protection sociale»…
La conférence de clôture a traité du thème des « Aspects sociaux de la transmission d’entreprise ! », animée par Véronique ARGENTIN, Consultante auprès d’ Infodoc Experts.
Une nouvelle mission pour  l’expert-comptable : Un accompagnement du repreneur en l’aidant à appréhender le contexte social et en mesurer les risques pour sécuriser la transmission mais aussi du cédant en préparant la transmission dans de bonnes conditions. Bien identifier la transmission : s’agit-il d’une transmission simple ou transmission avec fusion. Quelles sont les incidences du tranfert sur le statut individuel de l’entreprise ? Que deviennent les contrats de travail des salariés et le statut du dirigeant ? Quelles problèmatiques peuvent en découler ?  Le statut collectif de l’entreprise change -t-il ? Ses accords collectifs et conventions CNN , ses représentants du personnel, l’épargne salariale, la retraite et la prévoyance,  l’accord Senior/ pénibilité. L’Expert Comptable peut vraiment guider l’entreprise pour réaliser et réussir son audit de transmission.

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4ème Salon du Social le 14 juin à Bourges

Le Comité Social de la Région et  l’Ordre des Experts-Comptables d’Orléans organise le jeudi 14 juin 2012 au Novotel à Bourges,  la 4ème édition du Salon Social autour du thème :

 » Sécuriser la mission Sociale en Cabinet »
Le Périmètre de la mission sociale, le code de bonne conduite professionnelle,
l’assurance de la mission, les outils et moyens proposés par la Profession et ses partenaires ».

Venez nombreuses et nombreux !

 le programme de la journée  –  le bulletin de participation.  

3ème salon du social : une nouvelle édition réussie !

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans en partenariat avec le Comité social a organisé son 3ème salon du social, le 23 juin dernier, à la Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion d’Orléans. Cette journée, animée par Christophe PRIEM, Contrôleur principal du Stage et adjoint à la communication du Conseil régional, Carine LE FERRAND et Florence LAPEYROUX, déléguées du Comité social, a réuni plus de 80 Experts Comptables et collaborateurs de cabinet, qui ont participé aux ateliers et à la conférence de clôture.

Un 1er atelier s’est tenu sur le thème « Egalité de traitement : peut-on individualiser les salaires ? Problématiques et Méthodologie », animée par Alice FAGES, Directeur des affaires sociales du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts Comptables.

Le contentieux sur l’égalité de traitement est de plus en plus important et il est nécessaire de préciser à la fois la problématique et de proposer une méthodologie au cabinet. Que recouvre la notion d’égalité de traitement, qui va bien au-delà du principe « à travail égal, salaire égal » et qui ne concerne pas que les différences de salaire entre les hommes et les femmes ? L’employeur peut-il encore, et comment, individualiser la rémunération des salariés ? Quels sont les éléments objectifs pouvant justifier une différence de traitement ? Quelle est la place de l’entretien annuel dans ces éléments ? Quelles sont les obligations de négociation des entreprises sur cette thématique et comment faire pour éviter de payer la pénalité financière ? Les questions sont nombreuses, et il est important de sensibiliser les entreprises à ces problématiques.

Les partenaires de l’Ordre des Experts Comptables (AG2R La Mondiale, Agefos Pme Centre, Caisse d’Epargne Loire Centre, Cegid, CIC Banque CIO-BRO, Energia LeitmotivGAN Assurances, Groupama, Hays, Hornad PatrimoineInfodoc experts, jedeclare.com, La France Assurances-Generali, LCL, Malakoff Médéric, Ram Gamex, RSI Centre, l’Urssaf et Vauban Humanis) ont animé différents ateliers portant sur des thèmes comme « Entretiens d’évaluation et politique de rémunération », « La mixité et l’égalité Hommes/Femmes », « TPE : La pratique des rémunérations et des dividendes », « La réforme des retraites : Maintien des seniors dans l’emploi, opportunités ou menaces pour l’entreprise », « Adaptation et optimisation des compétences des salariés par la formation »  ou encore « L’épargne salariale ».

La conférence de clôture a traité du thème de « l’accompagnement du chef d’entreprise dans la gestion des Ressources humaines : les Experts Comptables : DRH des TPE/PME ! », animée par Jean-Michel RONDEAU, Expert Comptable et avec la participation de Serge AUBAILLY, Président de l’Ordre des Experts Comptables de la région, Frank COURSOLLE, Président du Comité social du Conseil supérieur et Carine LE FERRAND, déléguée régionale du Comité social.

Les TPE/PME doivent, comme les entreprises de plus grande taille, gérer avec efficacité leurs Richesses Humaines. Pourtant ces entreprises n’ont pas toujours les moyens de s’offrir un DRH à plein temps. Elles doivent pourtant : recruter, former, motiver, rémunérer, dialoguer, etc. La question mérite d’être posée : et si nous devenions leur DRH ?
– La GRH : de quoi s’agit-il ? – Quelle est la typologie des missions possibles ? – Quelle doit être notre approche par rapport à ce type de missions ? – Comment créer la dynamique d’une équipe gagnante ? – Recruter, rémunérer, former, évaluer mais aussi parfois sanctionner. – Quel accompagnement pouvons-nous proposer ? – Comment formaliser notre offre de services ? Comment proposer ? Comment produire ?

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Salon du Social : une 2ème édition très réussie !

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans en partenariat avec le Comité social a organisé son 2ème salon du social, le 17 juin dernier, à Chartres. Cette journée, animée par Olivier NIOCHE, Vice-Président du Conseil régional, Carine LE FERRAND et Florence LAPEYROUX, déléguées du Comité social et Christelle GUILLIN, Expert Comptable à Chartres, a réuni plus de 120 Experts Comptables et collaborateurs de cabinet, chefs d’entreprises, directeurs de ressources humaines qui ont participé aux ateliers, aux animations flash et à la conférence de clôture.
Un 1er atelier s’est tenu sur le thème « Les séniors, une force pour l’entreprise », animée par Alice FAGES, Directeur des affaires sociales du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts Comptables. Depuis quelques années, le gouvernement enchaîne les mesures sur l’emploi des seniors, et la loi sur la retraite de la fin d’année en est une nouvelle illustration. Il s’agit d’une part d’obliger les entreprises à garder les seniors : les conditions de mise à la retraite ont été particulièrement renforcées, la négociation d’accords sur les seniors est devenue obligatoire, à défaut il faut payer une pénalité, etc.

Et d’autre part il s’agit aussi d’inciter les salariés à travailler plus tard : la libéralisation du cumul emploi-retraite va dans ce sens, la surcote aussi. Il faut envisager de façon pratique ces différents dispositifs, en tenant compte du projet de loi sur la retraite, en mesurer l’impact pour les entreprises mais aussi pour les salariés ! Un deuxième atelier a porté sur « La santé et la sécurité au travail». Thème majeur de ces dernières années, la santé et la sécurité concernent de multiples aspects de la vie sociale de l’entreprise : inaptitude physique, visites médicales, actions en harcèlement, accidents du travail, prise de congés payés, complémentaire santé, etc.

L’employeur a une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité, et il doit agir en conséquence. Les actions en responsabilité sont de plus en plus nombreuses et les cabinets doivent appréhender ces problématiques, et en informer leurs clients.

Entre ces deux ateliers, des mini-conférences, animées par les partenaires de l’Ordre des Experts Comptables (AG2R La Mondiale, Agefos Pme Centre, Cegid, CIC Banque CIO-BRO, Crédit Agricole Centre Loire et Val de France, GAN Assurances, Hornad Patrimoine, Infodoc Experts, Jedeclare.com, La France Assurances-Generali, Malakoff Médéric, Ram Gamex, RSI Centre, l’Urssaf et Vauban Humanis) ont porté sur des thèmes comme « La portabilité des droits prévoyance», « La feuille de paie : les points d’alerte » ou encore « L’épargne salariale ».

La conférence de clôture, sur le thème « Dans un contexte économique de sortie de crise annoncée, quelle est la situation prévisible du marché de l’emploi dans notre bassin économique local ?

Doit-on s’attendre à des bouleversements dans la gestion des ressources humaines des entreprises ?» et animée par Lucie BRASSEUR, TWIDECO.TV, a réuni Serge AUBAILLY, Président de l’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans, Joël ALEXANDRE, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure et Loir, Jean-Paul ATON, Directeur Adjoint de l’unité territoriale de la DIRECCTE, Virginie BRETTE MOREL, Membre de la CGPME Eure et Loir, Nathalie RODERIQUE, Chargée des affaires juridiques et sociales au MEDEF Eure et Loir, Cyril SEGUIN, Responsable statistiques Etudes et évaluations de POLE EMPLOI et Solène PAYET, Responsable des Ressources Humaines de Mac Donald’s Chartres.

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