L’Ordre des Experts Comptables de la région est désormais appelé à siéger au SPER (Service Public de l’Emploi Régional )

Constat :
Sur les 3 derniers mois, la situation de l’emploi se tend légèrement. Le public senior reste le plus difficile à faire évoluer. Les contrats aidés sont en léger retard sur les objectifs. Les contrats d’alternance sont en progression (cela reste à confirmer). Quelques difficultés à remplir les sections metiers de bouche et métallurgie.
Nous devons promouvoir l’alternance comme un outil d’emploi à des conditions avantageuses. Les professionnels doivent aller au contact des jeunes, des parents, et des enseignants pour inciter les jeunes à s’orienter vers des métiers où il y a de l’emploi.
Il faut souligner que l’embauche d’une personne de 50 ans permet de bénéficier d’une expérience établie pendant 10 à 15 ans.
Le chômage de longue durée est toujours en amélioration en Région Centre contrairement au schéma national.
Action menée sur Vibration : 800 offres d’emploi sur une semaine, dotées à 30% dans la semaine.
Une information est donnée sur le contrat de sécurisation professionnel (CSP) qui remplace désormais la CRP et CTP dans les cas de licenciement.

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Salon du Social : une 2ème édition très réussie !

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans en partenariat avec le Comité social a organisé son 2ème salon du social, le 17 juin dernier, à Chartres. Cette journée, animée par Olivier NIOCHE, Vice-Président du Conseil régional, Carine LE FERRAND et Florence LAPEYROUX, déléguées du Comité social et Christelle GUILLIN, Expert Comptable à Chartres, a réuni plus de 120 Experts Comptables et collaborateurs de cabinet, chefs d’entreprises, directeurs de ressources humaines qui ont participé aux ateliers, aux animations flash et à la conférence de clôture.
Un 1er atelier s’est tenu sur le thème « Les séniors, une force pour l’entreprise », animée par Alice FAGES, Directeur des affaires sociales du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts Comptables. Depuis quelques années, le gouvernement enchaîne les mesures sur l’emploi des seniors, et la loi sur la retraite de la fin d’année en est une nouvelle illustration. Il s’agit d’une part d’obliger les entreprises à garder les seniors : les conditions de mise à la retraite ont été particulièrement renforcées, la négociation d’accords sur les seniors est devenue obligatoire, à défaut il faut payer une pénalité, etc.

Et d’autre part il s’agit aussi d’inciter les salariés à travailler plus tard : la libéralisation du cumul emploi-retraite va dans ce sens, la surcote aussi. Il faut envisager de façon pratique ces différents dispositifs, en tenant compte du projet de loi sur la retraite, en mesurer l’impact pour les entreprises mais aussi pour les salariés ! Un deuxième atelier a porté sur « La santé et la sécurité au travail». Thème majeur de ces dernières années, la santé et la sécurité concernent de multiples aspects de la vie sociale de l’entreprise : inaptitude physique, visites médicales, actions en harcèlement, accidents du travail, prise de congés payés, complémentaire santé, etc.

L’employeur a une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité, et il doit agir en conséquence. Les actions en responsabilité sont de plus en plus nombreuses et les cabinets doivent appréhender ces problématiques, et en informer leurs clients.

Entre ces deux ateliers, des mini-conférences, animées par les partenaires de l’Ordre des Experts Comptables (AG2R La Mondiale, Agefos Pme Centre, Cegid, CIC Banque CIO-BRO, Crédit Agricole Centre Loire et Val de France, GAN Assurances, Hornad Patrimoine, Infodoc Experts, Jedeclare.com, La France Assurances-Generali, Malakoff Médéric, Ram Gamex, RSI Centre, l’Urssaf et Vauban Humanis) ont porté sur des thèmes comme « La portabilité des droits prévoyance», « La feuille de paie : les points d’alerte » ou encore « L’épargne salariale ».

La conférence de clôture, sur le thème « Dans un contexte économique de sortie de crise annoncée, quelle est la situation prévisible du marché de l’emploi dans notre bassin économique local ?

Doit-on s’attendre à des bouleversements dans la gestion des ressources humaines des entreprises ?» et animée par Lucie BRASSEUR, TWIDECO.TV, a réuni Serge AUBAILLY, Président de l’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans, Joël ALEXANDRE, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure et Loir, Jean-Paul ATON, Directeur Adjoint de l’unité territoriale de la DIRECCTE, Virginie BRETTE MOREL, Membre de la CGPME Eure et Loir, Nathalie RODERIQUE, Chargée des affaires juridiques et sociales au MEDEF Eure et Loir, Cyril SEGUIN, Responsable statistiques Etudes et évaluations de POLE EMPLOI et Solène PAYET, Responsable des Ressources Humaines de Mac Donald’s Chartres.

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Les Experts Comptables accompagnent le chef d’entreprise dans ses responsabilités sociales

Olivier NIOCHE, Vice Président

 L’Expert Comptable est un acteur incontournable pour assister le chef d’entreprise à gérer ses obligations et le conseiller dans la conduite de ses missions sociales : établissement des bulletins de salaires et des déclarations sociales, information sur les nouvelles dispositions législatives, missions de conseil social… 

 L’Expert Comptable est un véritable spécialiste en la matière, capable d’être réactif, de proposer des solutions personnalisées et à même de pouvoir anticiper afin d’optimiser les ressources humaines de l’entreprise. 

Compte tenu de la place qu’occupent les missions sociales  pour l’Expert Comptable mais aussi d’un impératif d’avoir des compétences sans cesse actualisées, il était nécessaire que l’Ordre des Experts Comptables de la Région d’Orléans y consacre une manifestation régionale à hauteur de ces enjeux en organisant son premier Salon Social en 2009 à Blois

Fort de son succès avec plus de 150 participants, il a été décidé de renouveler cette manifestation en organisant le 2ème salon du Social, le 17 juin 2010 à La Chambre de Commerce et d’Industrie, à Chartres sur le thème : 

Comment l’Expert Comptable peut-il aider le chef d’entreprise à gérer ses nouvelles responsabilités sociales ? 

Cette manifestation est également l’occasion de rencontrer et d’échanger avec des responsables de ressources humaines d’entreprises ainsi qu’avec des acteurs économiques locaux de différentes institutions afin qu’ils nous livrent leur réflexion et leur analyse autour d’une table ronde organisée à 17h 30 ce 17 juin 2010. Sont également conviées des chefs d’entreprises et des directeurs des ressources humaines de notre région. 

Le thème de la table ronde : 

« Dans un contexte économique de sortie de crise annoncée, quelle est la situation prévisible du marché de l’emploi dans notre bassin économique local ?
Doit-on s’attendre à des bouleversements dans la gestion des ressources humaines des entreprises ?
»  

Cette conférence sera diffusée en direct sur TWIDECOTV, avec la participation de : 

 Serge AUBAILLY, Président de l’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans
Joël ALEXANDRE, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure et Loir
Véronique ALIES, Adjointe au Directeur de l’unité territoriale de la DIRECCTE
Virginie BRETTE MOREL, Membre de la CGPME Eure et Loir
Nathalie RODERIQUE, Chargée des affaires juridiques et sociales au MEDEF Eure et Loir
Cyril SEGUIN, Responsable statistiques Etudes et évaluations de POLE EMPLOI
Solène PAYET
, Responsable des Ressources Humaines de Mac Donald’s Chartres 

Points abordés lors de cette table ronde :
La confrontation et le point de vue des chefs d’entreprises ainsi que des acteurs économiques locaux étaient d’autant plus nécessaires cette année face au contexte économique actuel et aux conséquences induites sur les ressources humaines dans les entreprises. 

 Au cours de cette table ronde, des réponses pourront être apportées aux questions que se posent les chefs d’entreprises et les directeurs de ressources humaines comme :  

. Quels sont les secteurs économiques et la population d’actifs qui ont été le plus touchés par la crise ?   

 Point sur les difficultés à recruter et l’inadéquation entre l’offre et la demande malgré un contexte d’augmentation du chômage, incidences sur la reprise et création d’entreprises… 

 . Quelles sont les principales mesures sociales mises en place par les pouvoir publics au niveau local et national pour favoriser l’emploi et les conséquences à en attendre pour les entreprises ?  

 La formation, les incitations à l’embauche, l’emploi des séniors, le statut d’auto-entrepreneur, les conséquences sur la création d’entreprises…  

. Quelles mesures ont été prises par les entreprises en matière sociale dans ce contexte de crise ?  

Politique salariale, avantages sociaux. Vers un retour à la situation « d’avant crise » ?  

. A quoi les entreprises doivent elles s’attendre et/ou se préparer pour l’avenir ?  

Allongement de l’âge de la retraite, possibilités de cumul emploi retraite, embauche des seniors, turn over. 

Si vous souhaitez participer à la conférence de clôture, merci de contacter l’Ordre des Experts Comptables au 02.38.24.09.24 ou par mail croec@orleans.experts-comptables.fr

Conseils d’Expert Comptable : la négociation sur l’emploi des séniors

09 09 09 acteurs eco emploi des séniors