IFREC CENTRE : programme 2012/2013

L’institut de formation IFREC CENTRE a publié son catalogue de formation pour la saison 2012/2013.
De nombreuses formations pour répondre à vos besoins !
Et de nombreux moyens de financement auprès d’AGEFOS PME CENTRE.

Rencontre annuelle avec le Club des partenaires

Jeudi, lors de sa soirée annuelle, l’Ordre des Experts Comptables de la région a réuni ses 18 partenaires afin de leur présenter :

– les actions de l’année 2011
– les grandes orientations du Conseil régional pour 2012-2013
– les manifestations de l’année 2012 auxquelles les partenaires seront associés
– son plan média
– …

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Olivier NIOCHE, Vice-Président de l’Ordre des Experts Comptables, en charge de la communication, et Christophe PRIEM, délégué Communication, leur ont remis leurs carte et diplôme de PARTENAIRES pour l’année 2012.

Participaient également à cette réunion, les Présidents de Chambres départementales, les responsables des clubs et comités du conseil régional.

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Contributions formation 2012

Contributions formation 2011 : AGEFOS PME met à votre disposition un logiciel de calcul

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Rencontre avec le club des partenaires

Jeudi, lors de sa soirée annuelle, l’Ordre des Experts Comptables de la région a réuni ses 17 partenaires afin de leur présenter :

– les actions de l’année 2010
– les grandes orientations du Conseil régional pour 2011-2012
– les manifestations de l’année 2011 auxquelles les partenaires seront associés
– son plan média
– …

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Serge AUBAILLY, Président de l’Ordre des Experts Comptables et Christophe PRIEM, délégué Communication, leur ont remis leurs carte et diplôme de PARTENAIRES pour l’année 2011.

Participaient également à cette réunion, les Présidents de Chambres départementales, les responsables des clubs et comités du conseil régional.

 

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Salon du Social : une 2ème édition très réussie !

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans en partenariat avec le Comité social a organisé son 2ème salon du social, le 17 juin dernier, à Chartres. Cette journée, animée par Olivier NIOCHE, Vice-Président du Conseil régional, Carine LE FERRAND et Florence LAPEYROUX, déléguées du Comité social et Christelle GUILLIN, Expert Comptable à Chartres, a réuni plus de 120 Experts Comptables et collaborateurs de cabinet, chefs d’entreprises, directeurs de ressources humaines qui ont participé aux ateliers, aux animations flash et à la conférence de clôture.
Un 1er atelier s’est tenu sur le thème « Les séniors, une force pour l’entreprise », animée par Alice FAGES, Directeur des affaires sociales du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts Comptables. Depuis quelques années, le gouvernement enchaîne les mesures sur l’emploi des seniors, et la loi sur la retraite de la fin d’année en est une nouvelle illustration. Il s’agit d’une part d’obliger les entreprises à garder les seniors : les conditions de mise à la retraite ont été particulièrement renforcées, la négociation d’accords sur les seniors est devenue obligatoire, à défaut il faut payer une pénalité, etc.

Et d’autre part il s’agit aussi d’inciter les salariés à travailler plus tard : la libéralisation du cumul emploi-retraite va dans ce sens, la surcote aussi. Il faut envisager de façon pratique ces différents dispositifs, en tenant compte du projet de loi sur la retraite, en mesurer l’impact pour les entreprises mais aussi pour les salariés ! Un deuxième atelier a porté sur « La santé et la sécurité au travail». Thème majeur de ces dernières années, la santé et la sécurité concernent de multiples aspects de la vie sociale de l’entreprise : inaptitude physique, visites médicales, actions en harcèlement, accidents du travail, prise de congés payés, complémentaire santé, etc.

L’employeur a une obligation de résultat en matière de santé et de sécurité, et il doit agir en conséquence. Les actions en responsabilité sont de plus en plus nombreuses et les cabinets doivent appréhender ces problématiques, et en informer leurs clients.

Entre ces deux ateliers, des mini-conférences, animées par les partenaires de l’Ordre des Experts Comptables (AG2R La Mondiale, Agefos Pme Centre, Cegid, CIC Banque CIO-BRO, Crédit Agricole Centre Loire et Val de France, GAN Assurances, Hornad Patrimoine, Infodoc Experts, Jedeclare.com, La France Assurances-Generali, Malakoff Médéric, Ram Gamex, RSI Centre, l’Urssaf et Vauban Humanis) ont porté sur des thèmes comme « La portabilité des droits prévoyance», « La feuille de paie : les points d’alerte » ou encore « L’épargne salariale ».

La conférence de clôture, sur le thème « Dans un contexte économique de sortie de crise annoncée, quelle est la situation prévisible du marché de l’emploi dans notre bassin économique local ?

Doit-on s’attendre à des bouleversements dans la gestion des ressources humaines des entreprises ?» et animée par Lucie BRASSEUR, TWIDECO.TV, a réuni Serge AUBAILLY, Président de l’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans, Joël ALEXANDRE, Président de la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Eure et Loir, Jean-Paul ATON, Directeur Adjoint de l’unité territoriale de la DIRECCTE, Virginie BRETTE MOREL, Membre de la CGPME Eure et Loir, Nathalie RODERIQUE, Chargée des affaires juridiques et sociales au MEDEF Eure et Loir, Cyril SEGUIN, Responsable statistiques Etudes et évaluations de POLE EMPLOI et Solène PAYET, Responsable des Ressources Humaines de Mac Donald’s Chartres.

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AGEFOS PME CENTRE, Partenaire de l’Ordre des Experts Comptables, communique les résultats de son baromètre

PERSPECTIVES 2010

La formation est un effet de levier pertinent pour les TPE-PME en période de crise économique

 

Morceaux choisis…

Les TPE-PME accentuent leurs efforts de communication sur les dispositifs de formation. Cette année, Perspectives s’est intéressé aux dispositifs qui sont à l’initiative des salariés.

Plus de 61 % des entreprises communiquent sur le DIF et cette proportion est de 90 % dans les plus de 50 salariés.

La VAE fait l’objet d’une attention particulière et l’effort pour faire connaître ce dispositif progresse de 7 points en an et c’est près de 40% des entreprises qui déclarent avoir mis à disposition de l’information à leurs salariés sur ce dispositif.

Avec le ralentissement de l’activité, les entreprises misent sur leurs compétences.

C’est plus de 77 % des entreprises qui déclarent aujourd’hui disposer des compétences nécessaires à leur activité soit une croissance de 9 points par rapport à l’année précédente.

Elles ne sont ainsi que 20 % contre plus d’un tiers dans la précédente enquête, à déclarer un besoin en nouvelles compétences.

Cependant, l’évolution des métiers constitue toujours le premier item conduisant à réfléchir sur la formation des salariés et dans un contexte conjoncturel difficile, l’évolution du marché en particulier pour le secteur industriel (37%) et l‘organisation du travail (21%) sont des facteurs en hausse.