Nouveau planning de formation UNECA

unecaL’Union National des Experts-Comptables Agricoles (UNECA) vous communique son nouveau planning de formation agricole, ainsi quun bulletin d’inscription général et un bulletin d’inscription au cycle « actualité fiscale et juridique agricole ».

Vous trouverez en ligne toutes les informations sur le site de l’UNECA : www.uneca.fr

Publicités

Salon du Conseil : pleine réussite pour la 2ème année !

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans a organisé son 2ème Salon régional du Conseil, le Mardi 24 juin 2014à la Chambre de Commerce et d’industrie, à Chartres, sur « La valorisation du capital humain ».Christophe Priem, président régional de l’Ordre des Experts Comptables, a présenté ce deuxième salon organisé par la profession en direction des dirigeants d’entreprises.
La journée a été ponctuée d’échanges et de conférences sous forme :
• d’ateliers-partenaires d’une durée de « 30 minutes pour convaincre ». Les visiteurs ont pu échanger avec les intervenants, partenaires stratégiques de l’entreprise ;
• de trois ateliers-conférences de deux heures sur la fiscalité-gestion de patrimoine, le social et le management :
1 • Donation et succession : organiser, optimiser les droits, nouvelles possibilités
Tour d’horizon des solutions existantes actuellement, tant pour organiser la transmission, au plan civil, que pour optimiser son coût fiscal.
Transmission du patrimoine : donations trans-générationnelles, graduelles et résiduelles, renonciation par anticipation à l’action en réduction, droit de mutation, abattements, incitations fiscales
Transmission du patrimoine professionnel : Engagement et pacte Dutreil, donation-partage incluant un tiers (salarié),  Rescrit social

2 • Le social et le cabinet : périmètre d’activité, devoir de conseil
Les missions sociales sont des missions à risque et génèrent une partie significative des actions de mise en responsabilité des experts comptables. Il s’agit d’identifier les domaines d’activité présentant les risques les plus fréquents et les plus importants pour le professionnel, d’envisager les moyens d’action à disposition de l’expert-comptable pour prévenir ces risques.

3 Comment le management et le leadership des équipes contribue-t-il à la fidélisation des collaborateurs et au développement des cabinets ?
Comment encourager au sein des cabinets plus d’expertise, plus d’innovations, plus d’initiatives de la part des collaborateurs ?
Les enjeux étant d’identifier les opportunités, les outils et les services pouvant aider à conquérir de nouvelles missions et de nouveaux marchés ont été présentés lors de cette conférence.

 La journée s’est clôturée par une conférence « L’excellence par les valeurs : le leadership, la motivation, l’esprit d’équipe », animée par Virginie GUYOT, Leader de la Patrouille de France en 2010. Première Femme à intégrer la Patrouille de France et première femme amenée à diriger une Patrouille Nationale, Virginie Guyot est depuis affectée à l’État-Major, pour l’encadrement et la formation des jeunes officiers sous contrat (élèves pilotes), des jeunes volontaires aspirants, des officiers « rangs ».
Elle a été élue « femme en or 2010 » au titre de ses exploits.
Dès le début, le commandant Guyot nous met dans le bain, avec un clip video, tourné en 2010.
Il y a quelque chose d’incroyable, à observer le calme de cette jeune femme de 37 ans et la maîtrise parfaite de ces bolides du ciel, se croisant à 800 km/heures au terme de figures parfaitement préparées ! D’ailleurs, un des passages du film le plus intéressant est la séquence de préparation, orchestrée par le leader Virginie Guyot, où chacun des huit pilotes enchaîne mentalement les figures énoncées par leur commandant: « Tourner à droite : top ! cadence: top!… » en mimant les gestes de leurs évolutions les yeux fermés !

Les parallèles avec la  profession d’Expert Comptable :

La solidarité, l’esprit d’équipe  : « On remet notre vie entre les mains de nos co-équipiers, et vice-versa ». 

Leadership : Les références au leadership sont évidemment nombreuses, souvent avec des associations inattendues. 

Leadership et respect des autres : Virginie Guyot a pris le commandement de la Patrouille de France à seulement 32 ans ; le leader est souvent un des plus jeunes ; il est toujours coopté par ses camarades. Les jeunes écoutent toujours les anciens, pour l’expérience, inestimable ; les anciens écoutent les jeunes, qui ont un œil neuf…

Leadership et autorité : Bien que l’entraînement à la chasse soit particulièrement dur et éprouvant, à la Patrouille de France règne un mélange de bienveillance et d’auto-surveillance : chacun apprend de l’autre et respecte la décision. Pour que le groupe s’épanouisse, il faut une hiérarchie. Cette hiérarchie ne vient pas tant du grade que de la fonction ; et la légitimité de la fonction vient de la cooptation du groupe : à chaque sélection (arrivée dans la PAF et changement annuel de position au sein de la patrouille).

Cohésion : La qualité première de cette équipe. Ce qui fait la cohésion hors norme de cette équipe ? Un patchwork de stages de ski, de sport quotidien, de petits défis que se lance l’équipe, de traditions (le n°9 de l’équipe en est le responsable), d’entraînements intenses, ne laissant rien au hasard…

 Humilité : L’entraînement très dur décrit par Virginie Guyot laisse entendre que le degré élevé d’exigence se conjugue avec l’humilité, ce qui est plus rare dans le milieu de l’entreprise.
Exemple : «  A la Patrouille de France, on cultive le retour d’expérience, pour que les pilotes acceptent de dire et de reconnaître leurs erreurs ». A son arrivée, un nouveau pilote est systématiquement critiqué par les anciens : au départ, c’est toujours négatif : c’est dur, il doit s’y faire, mais il sait, intuitivement, que c’est le point de passage obligé pour avoir sa place au sein de l’équipe.

Leadership, respect des autres, humilité, cohésion: que rêver de mieux pour un entrepreneur ?

Ce diaporama nécessite JavaScript.

 

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans et la Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France se mobilisent pour le financement des petites entreprises

???????????????????????????????L’Ordre des experts-comptables de la région d’Orléans et la Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France  ont signé hier une convention de partenariat par laquelle ils s’engagent à favoriser l’accès au crédit pour les très petites entreprises (TPE).
C
hristophe Priem, président de l’Ordre des Experts-Comptables de la région d’Orléans, et Franck TRAINSON, Directeur des Relations Clients, de la Communication, des Marchés de l’Agriculture et Professionnels, et de la Vie Mutualiste, de la Caisse régionale du Crédit agricole Val de France, ont signé une convention de partenariat visant à favoriser l’accès au crédit pour les TPE et à faciliter leur accompagnement financier.
Concrètement, les Experts Comptables ayant connaissance d’un besoin de financement de la part de l’un de leurs clients appartenant à la catégorie des TPE pourront les orienter vers un interlocuteur référent de la Caisse régionale du Crédit Agricole Val de France.

Télécharger la convention

Mesures fiscales et sociales du Pacte de responsabilité et de solidarité

logo-pacte-responsabilite-solidarite2Annoncé par le Président de la République en début d’année 2014, le « pacte de responsabilité et de solidarité » se traduit par des mesures fiscales et sociales pour les entreprises, ainsi que pour les salariés et les ménages les plus modestes. Les premières mesures du pacte, contenues dans les projets de loi de finances rectificative pour 2014 et de loi de financement de la sécurité sociale rectificative pour 2014, doivent être adoptées par le Parlement au cours de cet été.

1/ Les mesures fiscales
• Réduction exceptionnelle d’IR au titre de l’imposition des revenus de 2013 en faveur des ménages modestes : la réduction d’impôt sera calculée à partir des revenus déclarés et figurera sur l’avis d’imposition adressé en septembre 2014 aux 3,7 millions de foyers concernés.
• Allègement de la C3S : le projet de loi de financement de la sécurité sociale rectificative pour 2014 institue un abattement d’assiette de 3 250 000 € de chiffre d’affaires pour la C3S due au titre de 2015. A noter que cet abattement pourrait être renforcé en 2016, avant la suppression définitive de la C3S en 2017.
• Prorogation d’un an de la contribution exceptionnelle sur l’IS : la contribution cessera de s’appliquer au titre des exercices clos après le 30 décembre 2016.

2/ Les mesures sociales
• Nouvelle baisse du coût du travail ciblée sur les bas salaires jusqu’à 1,6 SMIC. Les taux d’allégements seront harmonisés entre les entreprises de moins de 20 et celles de plus de 20 salariés. Cette baisse permettra d’atteindre l’objectif « zéro charge URSSAF » au niveau du SMIC, au titre des salaires de janvier 2015.
• Baisse des cotisations personnelles des travailleurs indépendants et des exploitants agricoles : elles seront réduites de 3,1 points pour les cotisants dont les revenus sont inférieurs à 41 000 €, la réduction étant prolongée de façon dégressive jusqu’à environ 52 000 € .
• Allègement des cotisations salariales dès le 1er janvier 2015 pour les salariés percevant jusqu’à 1,3 SMIC. Cette mesure permettra une hausse de revenus d’environ 500 € par an au niveau du SMIC.

L’installation à destination des jeunes experts-comptables, mémorialistes et experts-comptables stagiaires

Le CJEC Centre a organisé dans la soirée du 19/06/2014 une conférence sur le thème de l’installation à destination des jeunes experts-comptables, mémorialistes et stagiaires experts-comptables au Novotel d’Orléans la Source.

Au cours de la 1ère partie de la conférence, les participants ont pu obtenir des conseils d’inscription de la part de Christophe PRIEM, Président du Conseil Régional de l’Ordre des Experts-Comptables, et de Bruno ROUILLE, Président de la Compagnie Régionale des Commissaires aux Comptes.

Le 2ème partie a consisté en une table ronde autour de nos experts-comptables intervenants. Au cours de la soirée, chacun a pu apporter son expérience sur son mode installation (création ex nihilo, association, rachat, …).

Le CJEC Centre tient à remercier chaleureusement les Présidents de nos Instances, les experts-comptables intervenants et l’ensemble des participants venus nombreux.

Le partage d’expérience a été riche et s’est poursuivi autour d’un cocktail fort appréciable

Ce diaporama nécessite JavaScript.

Congrès National des Experts-Comptables de justice : les 25, 26 et 27 septembre 2014

ECJCette année, le Congrès national des experts-comptables de justice aura lieu à Poitiers les 25, 26 et 27 septembre. Entre un cadre fonctionnel, le Palais des congrès du Futuroscope, et un cadre prestigieux, la cour d’appel de Poitiers, cette 53e édition vous présentera toute la diversité et l’évolution des missions confiées aux experts-comptables de justice, dont les Modes Amiables de Résolution des Conflits (MARC), entourée d’intervenants particulièrement remarquables.

Le programme conçu pour les participants et les accompagnants, s’organisera autour des réunions de la commission nationale de formation et du conseil national, d’une journée de travail sur le thème « Rôle et missions de l’expert-comptable de justice dans la résolution des conflits » ainsi que de visites guidées, dîners et bien sûr, d’une journée détente pour profiter du parc d’attraction.

A noter : tarifs préférentiels avant le 16 juillet.
En savoir plus
Lire la lettre de présentation de D. Cardon, président national, T. Devautour, commissaire général et P.F. Le Roux, rapporteur général
Télécharger le programme
Télécharger le bulletin d’inscription

69ème Congrès : Rendez-vous en Terre d’expertise les 8, 9 et 10 octobre 2014

Jacqueline Wolfovski et Jacques-Philippe Chevalier, rapporteurs adjoints du pôle « Nos marchés, nos missions : Inventer ET Réinventer » vous propose d’oser les nouvelles missions et les nouveaux marchés. Pour proposer de nouvelles missions à vos clients, inscrivez-vous dès maintenant ! www.69.experts-comptables.com