L’Ordre des Experts Comptables de la région est désormais appelé à siéger au SPER (Service Public de l’Emploi Régional )

Constat :
Sur les 3 derniers mois, la situation de l’emploi se tend légèrement. Le public senior reste le plus difficile à faire évoluer. Les contrats aidés sont en léger retard sur les objectifs. Les contrats d’alternance sont en progression (cela reste à confirmer). Quelques difficultés à remplir les sections metiers de bouche et métallurgie.
Nous devons promouvoir l’alternance comme un outil d’emploi à des conditions avantageuses. Les professionnels doivent aller au contact des jeunes, des parents, et des enseignants pour inciter les jeunes à s’orienter vers des métiers où il y a de l’emploi.
Il faut souligner que l’embauche d’une personne de 50 ans permet de bénéficier d’une expérience établie pendant 10 à 15 ans.
Le chômage de longue durée est toujours en amélioration en Région Centre contrairement au schéma national.
Action menée sur Vibration : 800 offres d’emploi sur une semaine, dotées à 30% dans la semaine.
Une information est donnée sur le contrat de sécurisation professionnel (CSP) qui remplace désormais la CRP et CTP dans les cas de licenciement.

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