Le contrat de travail : les pièges à éviter et la gestion des risques spécifiques dans la rupture du contrat de travail pour motif personnel (inaptitude, maladie, faute professionnelle…)

Le comité social a organisé, vendredi dernier, deux conférences sur le thème : le contrat de travail et La gestion des risques spécifiques dans la rupture du contrat de travail pour motif personnel (inaptitude, maladie, faute professionnelle…), animées par Laurent Beljean, avocat.

Près d’une trentaire d’experts comptables, collaborateurs de cabinets d’expertise comptable et partenaires ont pu voir :
– qu’il est essentiel d’identifier les pièges à éviter pour les CDI, CDD et contrat à temps partiel dans le cadre du conseil permanent fourni par l’Expert Comptable à ses clients,

– les méthodes et les précautions à prendre, par type de situations auxquelles les PME sont confrontées, en cas de rupture de contrat du salarié pour motif personnel (inaptitude, maladie, modification de son contrat, insuffisance professionnelle).

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