3ème salon du social : une nouvelle édition réussie !

L’Ordre des Experts Comptables de la région d’Orléans en partenariat avec le Comité social a organisé son 3ème salon du social, le 23 juin dernier, à la Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion d’Orléans. Cette journée, animée par Christophe PRIEM, Contrôleur principal du Stage et adjoint à la communication du Conseil régional, Carine LE FERRAND et Florence LAPEYROUX, déléguées du Comité social, a réuni plus de 80 Experts Comptables et collaborateurs de cabinet, qui ont participé aux ateliers et à la conférence de clôture.

Un 1er atelier s’est tenu sur le thème « Egalité de traitement : peut-on individualiser les salaires ? Problématiques et Méthodologie », animée par Alice FAGES, Directeur des affaires sociales du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts Comptables.

Le contentieux sur l’égalité de traitement est de plus en plus important et il est nécessaire de préciser à la fois la problématique et de proposer une méthodologie au cabinet. Que recouvre la notion d’égalité de traitement, qui va bien au-delà du principe « à travail égal, salaire égal » et qui ne concerne pas que les différences de salaire entre les hommes et les femmes ? L’employeur peut-il encore, et comment, individualiser la rémunération des salariés ? Quels sont les éléments objectifs pouvant justifier une différence de traitement ? Quelle est la place de l’entretien annuel dans ces éléments ? Quelles sont les obligations de négociation des entreprises sur cette thématique et comment faire pour éviter de payer la pénalité financière ? Les questions sont nombreuses, et il est important de sensibiliser les entreprises à ces problématiques.

Les partenaires de l’Ordre des Experts Comptables (AG2R La Mondiale, Agefos Pme Centre, Caisse d’Epargne Loire Centre, Cegid, CIC Banque CIO-BRO, Energia LeitmotivGAN Assurances, Groupama, Hays, Hornad PatrimoineInfodoc experts, jedeclare.com, La France Assurances-Generali, LCL, Malakoff Médéric, Ram Gamex, RSI Centre, l’Urssaf et Vauban Humanis) ont animé différents ateliers portant sur des thèmes comme « Entretiens d’évaluation et politique de rémunération », « La mixité et l’égalité Hommes/Femmes », « TPE : La pratique des rémunérations et des dividendes », « La réforme des retraites : Maintien des seniors dans l’emploi, opportunités ou menaces pour l’entreprise », « Adaptation et optimisation des compétences des salariés par la formation »  ou encore « L’épargne salariale ».

La conférence de clôture a traité du thème de « l’accompagnement du chef d’entreprise dans la gestion des Ressources humaines : les Experts Comptables : DRH des TPE/PME ! », animée par Jean-Michel RONDEAU, Expert Comptable et avec la participation de Serge AUBAILLY, Président de l’Ordre des Experts Comptables de la région, Frank COURSOLLE, Président du Comité social du Conseil supérieur et Carine LE FERRAND, déléguée régionale du Comité social.

Les TPE/PME doivent, comme les entreprises de plus grande taille, gérer avec efficacité leurs Richesses Humaines. Pourtant ces entreprises n’ont pas toujours les moyens de s’offrir un DRH à plein temps. Elles doivent pourtant : recruter, former, motiver, rémunérer, dialoguer, etc. La question mérite d’être posée : et si nous devenions leur DRH ?
– La GRH : de quoi s’agit-il ? – Quelle est la typologie des missions possibles ? – Quelle doit être notre approche par rapport à ce type de missions ? – Comment créer la dynamique d’une équipe gagnante ? – Recruter, rémunérer, former, évaluer mais aussi parfois sanctionner. – Quel accompagnement pouvons-nous proposer ? – Comment formaliser notre offre de services ? Comment proposer ? Comment produire ?

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