Alexandre KALEKA dans le top 10 à Cardiff

Le golfeur de Marcilly, Alexandre Kaleka, est rentré dans le top 10 d’un tournoi du Challenge Tour pour la 6ème fois de la saison.
Il a terminé à la 9ème place samedi sur le parcours du Val Hotel de Cardiff.
Cette 9ème place permet à Alexandre Kaleka, de conforter sa 10ème place au classement général du Challenge Tour.

Pour tout savoir sur la réforme de la TVA immobilière, rendez-vous le 11 octobre 2010

Le Club fiscal organise une conférence-débat, le Lundi 11 octobre 2010 de 9h30 à 12h00, à l’hôtel CAMPANILE, Rue de l’Aquitaine, ZA Les Portes de Micy, 45380 LA CHAPELLE SAINT MESMIN, sur le thème :

LA REFORME DE LA TVA IMMOBILIERE

animée par Tania FOURNAISE, Expert Comptable, Vice-Présidente du Club Fiscal. 

Conférence homologuée dans le cadre des obligations de formation de la Compagnie des Commissaires aux Comptes

Seront abordés :

- Le Nouveau régime de TVA immobilière, applicable au 1er Juillet 2010 ;
- Quelles motivations à l’origine de cette importante réforme ?
- Quel est le nouveau périmètre de taxation des opérations immobilières à la TVA ;
- Quelles nouvelles modalités d’imposition et de déclaration ? (assiette, fait générateur et date d’exigibilité) ?
- Les conséquences de cette importante réforme sur les droits d’enregistrement ;
- Applications pratiques concernant la TVA des marchands de biens, les promoteurs et constructeurs, les opérations immobilières réalisées par des particuliers.

Cette conférence est gratuite pour les adhérents du Club Fiscal.
Elle est également ouverte aux confrères non adhérents, ainsi qu’aux stagiaires et collaborateurs, moyennant une participation de 119,60 € TTC par personne.

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Les Experts Comptables, acteurs de la relance au Théâtre d’Orléans, le 21 septembre 2010

L’Ordre des Experts Comptables de la région organise son Assemblée générale le 21 septembre prochain au Théâtre d’Orléans sur le thème "Les Experts Comptables, acteurs de la relance ".

Progamme à télécharger

Si vous souhaitez y participer, merci de contacter le secrétariat au 02.38.24.09.24.

L’intéressement comme mode de management des performances

Le comité social organise une journée, le Mardi 14 septembre 2010 de 9h30 à 17h00 au siège de l’Ordre des Experts Comptables 19 rue Théophile Chollet, à ORLEANS, sur le thème : 

La mise en place de l’intéressement animée par Sabrina ORJUBIN d’INFODOC EXPERTS, de 9h30-12h30

L’intéressement comme mode de management des performances animée par Patrick CRATER, du CIC Banque CIO BRO, de 14h00-17h00

Points abordés

Mise en place de l’intéressement
L’employeur a la possibilité d’associer les salariés aux résultats de son entreprise notamment par la mise en place d’un accord d’intéressement.
Les exonérations sociales attachées à l’intéressement, tant pour les entreprises que pour les salariés sont subordonnées à la conformité de l’accord aux textes législatifs et règlementaires et en particulier à la règle de non substitution de l’intéressement au salaire.
Les employeurs doivent également se montrer vigilants lors de la détermination des modalités de calcul et des modalités de répartition et ce, pour faire de l’intéressement un véritable outil de motivation des collaborateurs sans compromettre la pérennité de l’entreprise.
La conférence sera l’occasion de traiter du cadre juridique de l’intéressement (modalités de conclusion, clauses obligatoires, règles encadrant le calcul et la répartition, régime social et fiscal) et d’identifier les risques de redressement par les URSSAF.

L’intéressement comme mode de management des performances
Outil de motivation des salariés permettant de les associer à la réussite de leur entreprise au travers des objectifs de rentabilité, d’amélioration de la qualité, de productivité.
Au delà des considérations techniques, l’intéressement est aussi un outil de communication à ne pas négliger. Dans l’entreprise, c’est un des rares sujets "gagnant-gagnant" autant pour le salarié que pour l’employeur.

Bulletin de participation ci-joint

La crise : un levier pour rebondir !

De nouvelles formations proposées par l’UNECA

L’Union Nationale des Experts Comptables Agricoles a publié son planning de formation pour l’année 2010 – 2011 à destination des Experts Comptables.

Le programme et les bulletins d’inscription sont à télécharger sur leur site à la rubrique formation.

L’Ordre des Experts Comptables lance un observatoire de la cotation-notation des entreprises

Qu’elle émane de la Banque de France, des établissements de crédit ou des assureurs crédit, la cotation-notation est essentielle pour les entreprises car elle conditionne le crédit qui leur est octroyé.
Afin de mieux accompagner les entreprises dans leur demande de crédit, l’Ordre des Experts Comptables a décidé d’ouvrir un observatoire de la cotation et notation, dont l’objectif est double :

- permettre aux experts-comptables de faire remonter les informations concernant leurs clients en matière de cotation

- proposer des solutions facilitant l’octroi de crédits aux entreprises.

Créateurs, consultez un Expert Comptable !

20 créateurs d’entreprises  ont déjà bénéficié de l’opération "2 consultations gratuites"  lancée début juin par les Experts Comptables de la région.

L’Expert Comptable est, sans aucun doute, le partenaire privilégié du créateur !

Deux heures pour bien débuter
Deux heures pour expliquer les avantages d’avoir un Expert Comptable à ses côtés
:

- connaître les ambitions, les moyens techniques, financiers et humains
- anticiper et gagner du temps,
- économiser des dépenses inutiles
- trouver le bon statut social de la future entreprise.

Le créateur est libre de passer deux heures avec le même Expert Comptable (à choisir dans la liste des cabinets participants) ou d’en consulter deux différents. Le créateur peut donner suite ou ne pas le faire.

Départ et mise à la retraite : points communs et différences

Le fait pour tout salarié d’atteindre un certain âge n’entraine pas la rupture automatique de son contrat de travail. Toute clause contraire est nulle. 

L’employeur s’expose alors à une condamnation certaine pour licenciement abusif, voir discriminatoire.

Cependant, l’employeur ou le salarié peut prendre l’initiative de rompre le contrat.

Lorsque l’employeur rompt le contrat, il s’agira d’une mise à la retraite (qui peut, à la demande du salarié, être reportée jusqu’à ses 70 ans).

Si la rupture vient du salarié, c’est un départ à la retraite.

Les conséquences sont différentes, notamment en matière de procédure, d’indemnisation et de coût financier pour l’entreprise.

N’hésitez pas à consulter un expert comptable qui pourra vous conseiller.

Pour en savoir plus sur le départ ou la mise à la retraite

English Challenge : Alexandre KALEKA termine 5ème

Alexandre Kaleka termine à la 5eme place de l’English Challenge à trois coups du leader, Daniel Gaunt.
Les Experts Comptables de la région soutiennent Alexandre Kaleka et lui souhaitent bonne chance pour la suite de la saison.

Consulter les résultats des français

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